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    發文單位:成文日期:2021年07月22日
    標  題:西政辦發〔2021〕48號 西林縣人民政府辦公室 關于印發《西林縣新增防溺水巡查員一崗為鄉村固定性公益性崗位實施方案》的通知
    發文字號:西政辦發〔2021〕48號發布日期:2021年07月22日

    西政辦發〔2021〕48號 西林縣人民政府辦公室 關于印發《西林縣新增防溺水巡查員一崗為鄉村固定性公益性崗位實施方案》的通知

    西政辦發〔2021〕48號 西林縣人民政府辦公室 關于印發《西林縣新增防溺水巡查員一崗為鄉村固定性公益性崗位實施方案》的通知

    2021-07-22 09:00     來源:西林縣政府辦
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    西政辦發〔2021〕48號

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    西林縣人民政府辦公室

    關于印發《西林縣新增防溺水巡查員一崗為鄉村固定性公益性崗位實施方案》的通知

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    各鄉(鎮)人民政府,縣人民政府各組成部門、各直屬機構:

    《西林縣新增防溺水巡查員一崗為鄉村固定性公益性崗位實施方案》已經縣人民政府批準同意,現予印發,請結合實際,認真貫徹執行。

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    ??????????????????????????????????2021年7月21日


    西林縣新增防溺水巡查員一崗為鄉村固定性

    公益性崗位實施方案

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    為積極響應百色市人民政府關于防溺水的工作批示,且鞏固全縣脫貧攻堅成果,進一步幫扶脫貧勞動力實現就業。經研究,決定再開發防溺水巡查員一崗為鄉村固定性公益性崗位?,F結合我縣實際,特制訂本方案。

    一、開發主體和目標任務

    防溺水巡查員崗位開發采用縣人民政府統籌組織,鄉(鎮)人民政府具體開發的模式??h人社局、財政局、鄉村振興局聯合下達崗位開發計劃,各鄉(鎮)安排符合條件的脫貧勞動力就業。確保每個有河流、山塘、水庫等水域的行政村開發1個防溺水巡查員崗位。

    二、安置對象

    本次防溺水巡查員崗位的安置對象是全縣94個行政村(社區)中有就業愿望的脫貧勞動力。脫貧勞動力是指脫貧家庭中16至60周歲(含60周歲)且具有勞動能力的人員。

    三、崗位設置

    結合我縣實際情況,新增防溺水巡查員共1個崗位。(崗位工作職責詳情見附件7)

    四、招聘流程

    (一)發布計劃,開發崗位(2021年8月1日前)。

    縣人社局草擬防溺水巡查員崗位幫扶脫貧人員就業計劃,征求縣財政局、縣鄉村振興局意見后,提交縣人民政府常務會議審定。

    (二)發布崗位,公開遴選(2021年8月10日前)。

    鄉(鎮)采取公示公告、入戶宣傳等形式,及時向群眾進行宣傳防溺水巡查員崗位的招用條件、報名方式等,組織符合條件的群眾報名。報名所需材料:

    1、《西林縣鄉村固定性公益性崗位個人申請表》(附件1);

    2、居民身份證復印件、戶口簿復印件;

    3、脫貧戶信息登記表復印件。

    (三)確定人選,進行公示(2021年8月15日前)。

    鄉(鎮)對報名人員的身份進行初審并遴選符合安置崗位的人員,確定人選后將《西林縣鄉村固定性公益性崗位個人申請表》和《西林縣鄉村固定性公益性崗位幫扶脫貧人員就業明細表》(附件1、2)報縣人社局、縣鄉村振興局審定。審定合格后,由鄉(鎮)對遴選結果進行公開公示,接受群眾評議監督。

    (四)簽訂協議,組織上崗(2021825日前)。

    防溺水巡查員崗位人選經公示無異議后,由鄉(鎮)與其簽訂《鄉村固定性公益性崗位服務協議》(附件3),協議期限至2021年12月31日,加蓋鄉(鎮)公章后報縣人社局備案。由鄉(鎮)組織安排人員上崗。

    五、補貼標準和申報程序

    一)補貼標準。防溺水巡查員崗位補貼按照800元/月·人的標準執行(縣城4個社區、八達村、宏達村等6個村〈社區〉按1500元/月·人標準執行),同時為崗位人員購買20元/月的商業意外傷害保險。

    (二)補貼撥付程序。防溺水巡查員崗位補貼按季度申報,由各鄉(鎮)于每季度10日前收集材料報縣人社局就業服務中心,縣人社局就業服務中心審核材料通過后,按季度向縣財政局申請分解指標,將資金分解到各鄉(鎮)的國庫集中支付系統賬戶,再由鄉(鎮)將崗位補貼撥付至個人賬戶。防溺水巡查員崗位商業意外傷害保險由縣人社局就業服務中心按照鄉(鎮)上報的防溺水巡查員崗位人員花名冊進行一次性購買。

    崗位補貼申報所需材料:

    1、居民身份證復印件;

    2、戶口簿復印件;

    3、個人銀行卡復印件(農村商業銀行);

    4、《鄉村固定性公益性崗位服務協議》原件一份(附件3);

    5、《西林縣鄉村固定性公益性崗位補貼申報審批表》(附件4);

    6、《西林縣鄉村固定性公益性崗位補貼發放人員名單》(附件5);

    7、《西林縣鄉村固定性公益性崗位日??记诒怼罚ǜ郊?)。

    (三)資金來源。開發鄉村固定性公益性崗位所需的相關資金,從上級安排的就業補助資金或財政專項扶貧資金中開支。

    六、防溺水巡查員崗位人員管理

    防溺水巡查員崗位按照“誰用人,誰管理”的原則,由鄉(鎮)人民政府負責防溺水巡查員崗位的日常管理,鄉(鎮)人民政府指定專人管理,落實責任。

    (一)防溺水巡查員崗位由縣教育局負責制定崗位職責、管理辦法和考核標準,指導鄉鎮人民政府做好防溺水巡查員崗位人員的管理和考核。鄉鎮可根據實際情況適當調整管理辦法。防溺水巡查員應當服從村委會(居委會)管理、安排工作和考勤登記。在枯水季節可安排其他工作任務。

    (二)各鄉(鎮)根據縣教育局建立的崗位職責、管理辦法和考核標準等,在與崗位人員簽訂勞動協議時明確好工作地點、工作標準和工作紀律等內容。做好出勤及工作紀律、每年末進行年度考核,以確保上崗人員完成工作??h人社局、財政局、扶貧辦負責指導和監督。

    (三)各鄉(鎮)與在崗的防溺水巡查員未經協商并未補簽變更協議,擅自將鄉村固定性公益性崗位人員調整至不屬于原簽訂協議的崗位工種范圍的,不得再享受崗位補貼和商業意外傷害保險補貼。

    (四)防溺水巡查員由鄉(鎮)組織就業社保服務中心建立專門檔案管理,按崗位工種建立相關基礎檔案及臺帳,做到一人一檔。

    (五)對在崗的防溺水巡查員,建立健全檢查機制??h人社局、財政局、扶貧辦每年進行不少于兩次不定期抽查,并將檢查結果存入檔案。對出現弄虛作假、人崗分離的單位,一經查實,將追究單位領導和有關人員的責任。

    七、防溺水巡查員崗位動態管理機制

    防溺水巡查員崗位聘用人員有下列情形之一的,用人單位可與其解除服務協議:

    1、被證明不符合錄用條件的;

    2、超過崗位服務年限、不具備勞動能力或死亡的;

    3、不能堅持正常工作的;

    4、無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;

    5、由于嚴重失職對鄉(鎮)、村公共利益造成重大損失的;

    6、違反有關規定、工作中出現重大失誤造成不良影響,不適宜繼續從事此項工作的;

    7、擅自離崗或調換崗位,經指出后不服從管理的;

    8、被依法追究刑事責任的;

    9、崗位年度考核不合格的;

    10、其他法定情形不適宜繼續工作的

    上崗人員如因自身原因在協議期內不愿繼續從事崗位工作的,可按協議約定提前向用人單位提出解約申請。

    八、其他事項

    (一)各鄉(鎮)要嚴格履行職責,對徇私舞弊、失職瀆職的,按有關規定從嚴從重處理。對虛報冒領、空崗、掛崗、弄虛作假、冒名頂替等騙取崗位補貼的,除追回所有資金外,依照有關法律法規嚴肅處理??h人社局、財政局、鄉村振興局要定期或不定期、隨機開展防溺水巡查員崗位工作督查,檢查政策落實情況。

    (二)各鄉(鎮)要建立健全防溺水巡查員崗位動態管理機制,及時將相關信息錄入就業信息系統,形成實名服務、有序進出動態監管、精準扶持的工作機制。

    (三)各鄉(鎮)可根據實際靈活安排防溺水巡查員崗位人員工作時間,主要考核崗位人員工作任務完成情況。用工發生糾紛的,由雙方協商解決,協商不成的,可以向調解組織申請調解或向人民法院起訴。各鄉(鎮)如有工作需要、財力保障,也可依法與崗位人員建立勞動關系簽訂勞動合同,依法發放工資待遇并繳納社會保險;

    (四)縣人社局、財政局、鄉村振興局等相關部門要對崗位人員在崗情況和補貼申領環節進行監督檢查,對虛報冒領、騙取相關補貼的個人和單位,除收回崗位指標、追回補貼資金外,還要依照有關規定追究當事人及所在單位責任;

    (五)本方案自發布之日起執行,執行期限至2021年12月31日。

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    附件:1.西林縣鄉村固定性公益性崗位個人申請表

    ?2.西林縣鄉村固定性公益性崗位幫扶脫貧人員就業明細表

    ????3.西林縣鄉村固定性公益性崗位服務協議(參考樣式)?

    4.西林縣鄉村固定性公益性崗位補貼申報審批表

    5.西林縣鄉村固定性公益性崗位補貼發放人員名單

    6.西林縣鄉村固定性公益性崗位日??记诒?/span>

    7.防溺水巡查員工作職責

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    公開方式:公開

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    ??西林縣人民政府辦公室 ??????????????????????????2021年7月22日印發??


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