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    社會養老保險事業管理所基本養老保險知識問答

    社會養老保險事業管理所基本養老保險知識問答

    2015-10-28 08:51     來源:西林縣人力資源和社會保障局     作者:韋曉娜
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    1、什么是基本養老保險?

    基本養老保險是國家根據法律,法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下,用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費,在勞動者達到法定退休年齡后,社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇,從而保障其基本生活。

    國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工,城鎮個體工商戶、自由職業者,都必須參加城鎮基本養老保險。

    基本養老保險是強制實施的,按規定應當參加基本養老保險的單位不得以任何理由拒絕參加。用人單位如果不參加基本養老保險,職工的養老保險權益就受到了損害,并將直接影響其晚年生活。因此,廣大勞動者有權監督用人單位及時參加基本養老保險并按時足額繳費,如果用人單位不參加基本養老保險,勞動者可以向勞動保障監察部門舉報。

    2、職工個人如何繳納基本養老保險費?

    職工個人按照本人工資的8%繳納基本養老保險費?!氨救斯べY”是指職工個人的全部工資性收入,包括獎金,津貼、補貼等。職工本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高于當地職工月平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數。另外,個人繳費不計征個人所得稅,即計算個人工資所得稅時,應該將個人繳納的養老保險費扣除。已離退休的人員不繳納養老保險費。職工個人繳納的基本養老保險費一般由用人單位在發放工資時代為扣繳。

    3、參加社會保險有什么好處?

    由勞動行政部門主管,社會勞動保險事業經辦機構實施的養老保險是代表政府強制推行的社會保險,保險費用由國家、單位、個人三方共同承擔,國家和單位出大頭、個人出小頭,當保險基金不夠支付時,國家規定由地方財政和中央財政補貼支付。對勞動者的生、老、病、死全由政府保障。社會上其他所有保險都是商業保險,商業保險是企業行為。

    4、繳費年限十五年以后是否可以中斷繳費?

    對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員,仍繼續參加養老保險,按規定繳納養老保險費,直至達到退休年齡為止。

    5、哪些單位和人員須參加社會保險?

    《社會保險費征繳暫行條例》對社會保險繳費義務人范圍作了明確的規定,具體為:國有企業,城鎮集體企業,企業化管理的事業單位、外商投資企業,城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工,都應當參加基本養老保險,依法繳納社會保險費;按照這一規定,各類城鎮企業,不分所有制性質,也不分組織經營形式,都應當參加社會保險,繳納社會保險費;企業所有職工,不論性別、民族、國籍、也不分用工形式,都應當參加基本養老保險并依法繳納養老保險費。

    6、什么是退休?法定退休年齡是多少?

    所謂退休,是指勞動者達到法定年齡或因工、因病、致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。目前,我國法定的退休年齡為男職工年滿60周歲,女干部年滿55周 歲,女工人年滿50周歲(個體工商戶,男年滿60歲、女年滿55周歲);從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規 定年限的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病和非因工致殘,由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全 喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿 45周歲。

    退休年齡的確定一般是以檔案和身份證所記載的出生日期為依據。

    7、職工死亡后個人賬戶能繼承嗎?

    個人賬戶養老金是專門用于職工養老的,職工無論是在職時死亡還是離退休后死亡,其個人 賬戶都是可以繼承的。

    職工如果是在職期間死亡,其繼承承額為職工死亡時個人賬戶全部儲存額中個人繳費部分的本息,單位劃入的部分不能繼承。

    如果是離退休后死亡的,繼承額為死亡時個人賬戶余額中的個人繳費部分本息。繼承額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或者法定繼承人。個人賬戶其余部分,并入社會統籌基金。

    8、參保職工提前退休影響其養老保險待遇嗎?

    因病或非因工致殘提前退休的職工,基本養老金要減發,每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。提前退休人員達到法定退休年齡后,基本養老金不再重新計算。提前退休職工可以按照規定享受基本養老金的正常調整。

    提前退休人員,繳費少、個人賬戶儲存額少,個人賬戶養老金相對就減少,同時基礎養老金也要減發。

    9、退休金的計算辦法

    達到法定退休年齡(男年滿60周歲,女年滿50周歲)時,繳費年限累計滿15年及以上的,可按月享受退休待遇:

    (1)1996年7月1日以后參加社會養老保險的,養老金計算公式為:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?;A養老金:按退休時上年度全區職工月平均工資的20%計發。

     個人賬戶養老金:按退休時個人賬戶儲存額除以120計發。

    (2)1996年6月30日前參加社會養老保險的,養老金計算公式為:月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+過渡性調節金。

    基礎養老金:按退休時上年度全區職工月平均工資的20%計發。

    個人賬戶養老金:按退休時個人賬戶儲存額除以120計發。

    過渡性養老金、過渡性調節金:以本人個人賬戶前的繳費年限,按全區統一規定計發。

    (3)1996年6月30日以前參加養老保險,繳費年限不滿15年的,達到法定退休年齡,按其實際繳費年限計算,繳費每滿1年發給2個月上年度全區職工月平均工資,另將其個人賬戶儲存額全部發給本人,一次性支付,此后終止養老保險關系。

    (4)1996年7月1日后參加社會養老保險,繳費年限累計不滿15年的,退休后不享受基礎養老保險待遇,其個人賬戶儲存額全部發給本人,一次性支付,此后終止養老保險關系。

    10、繳費年限長短和所領取的退休金對比:

    例:某企業職工參加工作時間為1967年10月,繳費年限35年,2003年11月份退休時領取的退休金為500元。而如果該職工的繳費年限只有15年,就只能領取到300元的最低退休金保障線。

    個體勞動者參加養老保險宣傳問答

     

    一、個體勞動者參加社會保險有什么意義?

    社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度,目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡等原因喪失勞動能力時,能夠從社會獲得物質幫助,以保障其基本生活的一項制度。社會保險對維護勞動者的合法權益,保障勞動者的基本生活,解除其后顧之憂和維護社會穩定,促進社會經濟發展具有重要意義。每一個勞動者都有參加社會保險的權力和義務。

    二、個體勞動者如何參加基本養老保險?

    1、怎樣登記。需提供以下證件及相關資料,到西林縣社會勞動保險所辦理登記參保、繳費手續。

    (1)個體工商戶:持個體工商營業執照副本及復印件,本人及幫工身份證及復印件、一寸免冠正照一張。

    (2)社會保險經辦機構負責辦理養老保險手續。申辦者應按規定填寫“個體勞動者參加社會養老保險基本情況登記表”一式一份。據此建立社會養老保險檔案。

    2、怎樣繳費。登記后,可在登記的社會保險經辦機構按半年、一年繳納養老保險費。

    3、繳費標準。繳費基數按上年度全區職工月平均工資的60%-300%范圍內自行確定,以18%比例計繳,一定一年不變。雇員繳費比例為其本人繳費工資的8%,其余由業主按雇員本人繳費工資基數的10%為其繳納基本養老保險費,從業人員繳納部分由業主從其工資收入中代扣繳,同時由縣社會勞動保險所按規定為參保者建立基本養老保險個人賬戶。

    例1:每月應繳納數額=繳費基數598×18%=107.70元

    三、個體勞動者參加社會養老保險后有什么好處?

    可以和同等條件的國有企業職工一樣享受以下權利:

    (1)能從社會保險機構按月領取養老金,真正實現老有所養。

    (2)養老金與社會平均工資掛鉤,使自己的晚年生活更有保障。

    (3)個體工商戶從事個體經營之前參加基本養老保險的年限及個人賬戶儲存額合并計算,同樣,個體工商戶被聘用(招用)為各類企業職工并參加養老保險的,其在個體勞動期間所繳納的養老保險費年限和個人賬戶儲存額亦可合并計算。

    (4)按月領取基本養老金的個體勞動者退休后死亡按政策規定辦理后事的可享受:①喪葬補助費;②一次性困難補助費;③符合供養條件直系親屬救濟費。

    除享受以上權利外,個體勞動者參加社會養老保險還有以下特點:

    (1)繳費基數較為靈活。個體勞動者繳費基數規定在上年全區職工平均工資的60%-300%的范圍內由其根據本人的實際承受能力來確定,較為靈活。

    (2)繳費比例相對較低。個體勞動者目前繳費比例暫定為本人繳費工資基數的18%,與國有企業職工28%的繳費比例相比,低了10個百分點。

    (3)個體勞動者在未達到法定退休年齡死亡的,其尚未領取的本人繳納的基本養老保險費及利息可由其法定繼承人繼承。

    中斷養老保險關系人員接續基本養老保險問答

     

    一、 續保人員的范圍和對象?

    與企業、單位解除勞動關系后中斷繳納養老保險的個體工商戶,自由職業者。

    二、如何辦理養老保險關系的接續?

    續保人員憑《職工養老保險手冊》、身份證到當地社會勞動保險所辦理養老保險關系的接續,若到勞動和社會保障局辦理檔案托管手續的,還需提供《解除勞動合同決定書》。

    三、續保人員的繳費基數、比例、繳費金額如何確定?

    繳費基數:由本人按上一年度全區職工月平均工資60%至300%的范圍內自行確定,原則上一年一定不變。

    繳費比例:按企業繳費比例

    繳費金額:繳費基數×繳費比例

    例:每月應繳納數額=繳費基數598×28%=167.50元

    四、續保人員個人繳費前的連續工齡在什么情況下可視作繳費年限?

    在國有企業、縣以上大集體企業工作的固定職工在社會保險經辦機構有個人繳費記錄;因終止勞動合同、自動離職、除名、辭退等原因(開除除外)與企業解除勞動關系;在勞動保障部門辦理了檔案托管手續的,實行個人繳費前按國家和自治區規定可計算連續工齡的工作時間視同繳費年限。否則,其繳費年限只能按實際繳費年限計算。

    五、中斷養老保險關系人員如何補繳?

    中斷養老保險關系人員,原則上與企業解除勞動關系后3個月內應辦理續保手續。補繳的原則是從最初中斷之年補起。

    六、養老保險異地轉移辦法

    1、職工在自治區統籌范圍內流動的,只辦理職工基本養老保險關系轉移,養老基金不轉移。

    2、職工跨省流動的,應辦理基本養老保險基金(個人賬戶部分)和職工養老保險關系轉移。

    3、《職工養老保險轉移單》應由職工本人轉交到流動后所在地的社會保險機構,并辦理轉移和續保手續。

     

                                                                                                                        西林縣社會勞動保險事業管理所        

                                                                                                                  

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